Административно-хозяйственная деятельность образовательного учреждения уважаемые коллеги!
База данных защищена авторским правом ©libdocs.ru 2000-2013При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
База данных защищена авторским правом ©libdocs.ru 2000-2013При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Page 3
База данных защищена авторским правом ©libdocs.ru 2000-2013При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Page 4
База данных защищена авторским правом ©libdocs.ru 2000-2013При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Page 5
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе выполняет должностные обязанности: 3.1. Анализирует:
- своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;
- состояние материально-технической базы школы;
- результаты работы МОП.
3.2.
Прогнозирует:
- тенденции изменения финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально-технической базы школы;
- последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы.
3.3.
Планирует и организует:
- текущую и перспективную деятельность коллектива МОП;
- разработку необходимой документации;
- осуществление систематического контроля за качеством работы МОП;
- работу по благоустройству, озеленению и уборке территории;
- работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе;
- мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;
- работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;
- с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
- составление на основе инструкций, полученных от медицинского учреждения, списков лиц МОП, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
- работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.
3.4. Координирует:
- разработку необходимой хозяйственной документации;
- работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту и материально-техническому оснащению школы.
3.5. Руководит:
- работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;
- работой МОП;
- назначением стимулирующих выплат МОП.
3.6. Контролирует:
- качество работы МОП;
- рациональное расходование материальных средств;
- безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
- качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;
- совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.
3.7. Корректирует ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы. 3.8. Разрабатывает нормативную документацию по противопожарной безопасности. 3.9. Обеспечивает:
- своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
- своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;
- своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т. п.
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Присутствовать во время проведения любых работ МОП. 4.2. Давать обязательные распоряжения МОП. 4.3. Рекомендовать заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе привлекать учащихся к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях. 4.4. Принимать участие:
- в подборе и расстановке кадров МОП;
- в ведении переговоров с партнерами школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.
4.5. Устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать улучшению материально-технического оснащения школы. 4.6. Вносить предложения:
- о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;
- по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
4.7. Повышать свою квалификацию. 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в т. ч. за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За применение, в т. ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по административно-хозяйственной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Page 6
База данных защищена авторским правом ©libdocs.ru 2000-2013При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Источник: //libdocs.ru/docs/99300/index-3332.html?page=7
Охрана труда в ОУ
· Нормативные ссылки
· Определения
· Требования к системе управления охраной труда
2. Организация службы охраны труда в образовательном учреждении системы образования
· Совет. Попечительский совет. Педагогический совет образовательного учреждения
· Руководитель образовательного учреждения
· Заместитель (помощник) директора по административно-хозяйственной работе (по хоз. части)
· Главный бухгалтер (бухгалтер)
· Юрисконсульт
· Заместитель директора по воспитательной работе
· Зам. директора (Организатор) внеклассной и внешкольной воспитательной работы
· Заведующий учебным кабинетом, мастерской, руководитель общественно-полезного труда, кружка, спортсекциии т.п.
· Воспитатель группы продленного дня
· Учитель, классный руководитель
· Учитель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
· Учитель по физической культуре и спорту
· Учитель и заведующий кабинетом физики
· Лаборант кабинета физики
· Учитель химии
· Лаборант кабинета химии
· Учитель (заведующий кабинетом) информатики и вычислительной техники
· Учитель трудового обучения
· Учитель обслуживающего труда
· Учитель (мастер, инструктор) по вождению автомобиля
· Учитель, мастер, инструктор по вождению тракторов и самоходных сельскохозяйственных машин
· Дежурные воспитатели, инструктора по плаванию (тренеры)
· Электрик
· Рабочий по ремонту
4. Приложения:
· Приложение 1: Основные нормативные документы по охране труда в образовательных учреждениях
· Приложение 2: Примерная номенклатура дел по охране труда в образовательном учреждении
· Приложение 3: Приказ О создании комиссии по охране труда
· Приложение 4: Приказ О назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы
· Приложение 5: Извещение о групповом несчастном случае
· Приложение 6: Схема сообщения о групповом несчастном случае, о несчастном случае со смертельным исходом
· Приложение 7: Соглашение по охране труда
· Приложение 7.1: Акт проверки выполнения соглашения по охране труда
· Приложение 8: Приказ Об утверждении инструкций по охране труда
· Приложение 9: Приказ О продлении срока действия инструкций по охране труда
· Приложение 10: Программа вводного инструктажа по охране труда
· Приложение 10.1: Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
· Приложение 10.2: Перечень основных вопросов инструктажа по охране труда на рабочем месте
· Приложение 10.3: Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
· Приложение 11: Инструкция по охране труда
· Приложение 12: Приказ О назначении ответственных лиц за проведение внеклассного, внешкольного и другого разового мероприятия
· Приложение 13: Постановление Минтруда РФ от 12 октября 1994 г. N 64″О рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек”
· Приложение 14: Постановление Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30 “Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива”
· Приложение 15: Представление уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
· Приложение 16: Удостоверение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
· Приложение 17: Положение о трехступенчатом контроле за охраной труда
· Приложение 18: Постановление Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
· Приложение 19: Дефектная ведомость
· Приложение 20: Журнал проверки знаний по технике безопасности персонала с 1 квалификационной группой по электробезопасности
· Приложение 21: Журнал учета инструкций по охране труда для работников (примерная форма)
· Приложение 22: Журнал выдачи инструкций по охране труда для работников (примерная форма)
· Приложение 23: Приказ Об утверждении инструкций по охране труда
1. ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда является составной частью социальной политики государства. Обеспечение права ра ботников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в соответствии с Конституцией Российской Федерации является приоритетным направлением государственной политики в области охраны труда. Федеральный закон от 17 июля 1999 г.
№ 181-ФЗ “Об основах охраны труда в Российской Федерации” *охрану труда рассматривает как систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к системе управления охраной труда в общеобразовательной школе.
2. Нормативные ссылки
Источник: //oosarp.jimdo.com/%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B2-%D0%BE%D1%83/