Расследование пожара на предприятии. Образец составления акта расследования причин пожара на предприятии

Акт внутреннего расследования пожара – Пожарная безопасность

Расследование пожара на предприятии. Образец составления акта расследования причин пожара на предприятии

Служебное расследование — это комплекс мероприятий, которые направлены на сбор, проверку и анализ материалов о том или ином отклонении в работе организации, которое привело или могло привести к материальному ущербу или навредить репутации.

Законодателем не определено само понятие «служебное расследование», однако оно принято в деловой практике и встречается, хотя и не в прямой форме, в законодательных актах. Так, например, статьей 247 ТК РФ работодателю вменяется в обязанность провести проверку, если ему причинен ущерб, чтобы установить его размеры и причины возникновения.

Когда проводится служебное расследование

При любом отклонении от нормального порядка, когда необходимо разобраться в произошедшем, выявить причины, виновников, определить последствия.

Как правило, такая проверка проводится в случаях:

  • недостачи при инвентаризации;
  • жалобы со стороны клиентов или персонала;
  • нарушения правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора или должностной инструкции;
  • нарушения локальных актов (правил техники безопасности, пожарной безопасности и т.п);
  • разглашения коммерческой информации;
  • нанесения материально ущерба организации или работникам;
  • получения и дачи взятки;
  • иных злоупотреблений.

Этот перечень не является исчерпывающим и может быть дополнен любым работодателем по своему усмотрению.

Итак, приведем образец служебного расследования в отношении работника.

Как начать служебное расследование

Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Например, если речь идет о хищении, в составе комиссии наверняка окажется представитель бухгалтерии, службы безопасности и подразделения, где хищение было выявлено. Часто возглавляет комиссию либо руководитель, либо внутренний аудитор.

Однако требований к составу комиссии нет. Войти в нее могут любые лица по выбору руководителя, за исключением причастных, прямо или косвенно, к нарушению. Минимальная численность комиссии — три человека.

При этом руководитель должен издать приказ. Для этого понадобится образец приказа о проведении служебного расследования, образец представлен ниже.

Что выясняет комиссия

При проведении проверки выясняются следующие обстоятельства:

  • суть нарушения;
  • размер причиненного ущерба;
  • причины и условия, повлекшие проступок;
  • лицо, совершившее проступок;
  • степень вины;
  • смягчающие и отягчающие обстоятельства;
  • меры по привлечению к ответственности виновных лиц;
  • профилактические мероприятия по предотвращению подобных нарушений.

Когда круг потенциально виновных лиц определен, а в некоторых случаях он может быть достаточно широк, комиссия собирает письменные объяснения. При этом объяснения могут собираться как с виновных лиц, так и с работников, которые так или иначе могут пояснить случившееся.

Объяснительная записка составляется работником на основании уведомления, которое оформляет комиссия. В уведомлении описывается происшествие, может быть приведен список вопросов, на которые должен ответить сотрудник. В том экземпляре уведомления, который остается в делах комиссии, сотрудник должен указать дату получения уведомления и расписаться.

Скачать

Работник вправе отказаться от дачи пояснений. В этом случае необходимо зафиксировать этот факт в акте об отказе дать объяснения. Составляют его члены комиссии.

Скачать

Объяснительная записка составляется в произвольной форме от руки на имя руководителя, указывается дата и ставится подпись. Если работник признает свою вину, он имеет право в объяснительной записке указать наличие смягчающих обстоятельств.

Кроме объяснительной записки комиссия собирает иные документы, способные пролить свет на обстоятельства происшествия: докладные и служебные записки очевидцев инцидента, акты инвентаризации, заключения аудиторов и независимых экспертов, акты замеров показаний контрольно-измерительного оборудования.

Результаты служебного расследования

По окончании расследования комиссия составляет итоговый документ — акт, который подписывают все члены комиссии. Образец акта служебного расследования на предприятии вы найдете ниже.

С актом необходимо ознакомить и виновных лиц. Если работник отказывается подтвердить своей подписью факт ознакомления, это надо засвидетельствовать подписями независимых лиц.

Работник или его представитель вправе ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в случае несогласия с результатами.

По итогам проверки могут применяться меры дисциплинарного взыскания. Их необходимо включить в образец заключения служебного расследования.

На основании ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления учреждением размера причиненного работником ущерба.

Источник: https://drakkar11.com/akt-vnutrennego-rassledovaniya-pozhara/

Служебное расследование пожара на предприятии. Комиссия запрашивает объяснительную с сотрудника

Расследование пожара на предприятии. Образец составления акта расследования причин пожара на предприятии

Служебные расследования на предприятиях встречаются не так уж и редко. Толчком к этой процедуре служит отдельный документ под названием «Приказ о проведении служебного расследования», написанный в результате возникновения в организации какой-либо нештатной ситуации.

ФАЙЛЫ

Что может стать причиной для расследования

Должностная инструкция любого работника содержит раздел, в котором прописывается ответственность за те или иные нарушения. Обычно здесь есть пункты о:

  • причинении ущерба компании,
  • порче товарно-материальных ценностей,
  • несоблюдение трудовой дисциплины,
  • халатное выполнение трудовых функций,
  • разглашение коммерческой тайны и т.п.

Все эти проступки могут повлечь за собой достаточно серьезные последствия для организации и стать причиной служебного расследования. И если это случилось, то внутреннее «следствие» поможет установить истинную причину происшествия и определить степень виновности того или иного сотрудника.

Порядок проведения расследования

При некоторых видах правонарушений проведение расследования является обязанностью работодателя, в других же случаях оно является добровольной инициативой руководителя. Если такое расследование не провести, то сотрудник в дальнейшем сможет обжаловать дисциплинарное наказание, которому был подвергнут.

Однако процедура расследования достаточно трудоемкая и ответственная, поэтому для нее отдельным приказом назначается специальная комиссия. Основная ее задача: выяснение обстоятельств случившегося, беседы с предполагаемыми виновниками, установление степени их вины, подсчет нанесенного организации ущерба.

В состав комиссии должно входить не менее трех человек из разных подразделений компании.

Все они должны быть достаточно квалифицированными и грамотными специалистами, чтобы провести расследование качественно, на должном уровне, разобрав все мотивы, причинно-следственные связи и прочие обстоятельства.

При этом действовать нужно предельно аккуратно, не допуская нарушения прав работников. Как правило, в комиссию включаются:

  • представитель внутренней службы безопасности,
  • юрист,
  • сотрудник бухгалтерского отдела или экономист,
  • технический работник, например, инженер и т.п.

В комиссию может входить и руководитель компании.

Результаты расследования

После проведения расследования комиссия в специальном акте выносит свое решение, которое в случае доказательств виновности сотрудника служит основанием для назначения ему дисциплинарного наказания.

Обычно в таких случаях наказание наступает в виде выговора или даже увольнения, редко кому удается отделаться замечанием. Кроме того, сотрудник может понести и материальную ответственность (если были доказаны факты умышленной порчи имущества предприятия).

В особых ситуациях внутреннее расследование может послужить основанием к возбуждению административного или даже уголовного дела, а также привести к подаче против виновника гражданского иска.

Кто пишет приказ

Непосредственно составлением приказа занимается секретарь организации, либо тот сотрудник, который является полномочным представителем руководителя. При этом сам приказ всегда пишется от лица директора компании и обязательно должен быть заверен его подписью (в случае его отсутствия на рабочем месте – заместителем, действующим ).

Основание для приказа

Любой приказ должен иметь под собой какое-либо основание. В данном случае в роли него выступает или представление от начальника отдела/руководителя подразделения, в котором обнаружилось нарушение. В приказе нужно обязательно указывать ссылку на данный документ.

Как составить приказ

На сегодняшний день нет стандартного унифицированного образца приказа о служебном расследовании в отношении провинившегося работника. Предприятия и организации могут писать его в произвольной форме или использовать шаблон, разработанный внутри предприятия, исходя из его потребностей (в этом случае форма приказа должны быть утверждена в четной политике фирмы).

Приказ о расследовании должен включать в себя ряд основных сведений. Это:

  • название компании-работодателя,
  • персональные данные сотрудника: его должность, ФИО, информация о случившемся,
  • ссылку на основание,
  • сведения об ответственных за его исполнение лицах.

Также приказ обязательно должен быть пронумерован и датирован. Ставить печать на документе не обязательно, т.к. с 2016 года требование закона к юридическим лицам (как ранее и к ИП) о применении в работе штампов и печатей отменено.

Как оформить приказ

Приказ пишется в единственном экземпляре. Он может быть составлен как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, в печатном или рукописном виде (всё это роли не играет). Однако он обязательно должен содержать в себе подписи:

  • руководителя компании,
  • ответственных сотрудников,
  • при необходимости лица, в отношении которого он был составлен.

Образец приказа

  1. В начале слева или справа (не имеет значение) пишется название организации с указанием ее организационно-правового статуса (т.е. ЗАО, ОАО, ИП, ООО), а также дата и номер документа.
  2. После этого посередине вписывается слово «Приказ» и чуть ниже коротко передается его смысл (в данном случае, «о служебном расследовании»).
  3. Затем располагается основная часть приказа.

  4. Сначала сюда вносится «предисловие», то есть информация о нештатной ситуации (нарушении, проступке и т.п.) и допустившем ее сотруднике, указывается дата инцидента.
  5. Затем отдельными пунктами пишется собственно приказ. Здесь назначается состав комиссии (указываются должности сотрудников предприятия, их фамилии, имена, отчества) с выделением председателя и рядовых членов, прописываются их цели и задачи, а том числе составление заключения о проведенном расследовании.
  6. Отдельным пунктом назначается ответственное за выполнение приказа лицо.
  7. После этого в документ вносится ссылка на основание (с его номером и датой).
  8. В завершении приказ подписывается руководителем, а также всеми упомянутыми в нем работниками.

Актрасследования обстоятельств и причин

возникновения пожара

_________________________________________________________________________ (наименование таможенного органа) ” “_______________19___г. г.________________ Комиссией (мною) ___________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы) на основании предписания____________________________ от ” “____________ 19_____г. за N ___________ совместно с ____________________________________________ в присутствии ___________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы) произведено расследование обстоятельств и причины возникновения пожара в ________________________________________________________________ (наименование таможенного органа) произошедшего____________________________________________________________ (наименование здания, помещения) _________________________________________________________________________ (дата, месяц, год)

Расследованием установлено:

1. Краткая строительная характеристика здания (дата постройки, материал стен, перекрытий, кровли, вид отопления и освещения).

Соответствие здания (сооружения) существующим строительным нормам и правилам. Для производственных помещений краткое описание технологии.

2. Обстоятельства возникновения пожара:

Обстановка до возникновения пожара, какие нагревательные приборы применялись и т.д., кто последним вышел из здания (помещения), кем оно осматривалось до закрытия (если пожар возник в нерабочее время), кто обнаружил пожар.

Обстановка в здании (сооружении) в момент обнаружения пожара. Местонахождение очага пожара.

Фиксируется время закрытия склада (хранилища, помещения), время обнаружения пожара и вызова пожарной команды.

3. Тушение пожара:

Действия лиц, обнаруживших пожар, и сотрудников таможенного органа по тушению пожара и эвакуации имущества. Обстановка к моменту прибытия пожарной команды.

Действия прибывших пожарных команд, порядок использования источников водоснабжения и подачи стволов.

Расстояние от источника водоснабжения до места пожара. Состояние погоды, направление и сила ветра.

Оценка работы пожарных команд, обеспеченность водоснабжением. Время локализации и ликвидации пожара. Несчастные случаи с людьми.

4. Причина пожара:

Указывается и обосновывается наиболее вероятная причина пожара. Что способствовало распространению пожара. Указать, кто ведет следствие по пожару.

5. Ущерб от пожара:

Что сгорело и повреждено огнем. Общий ущерб от пожара, в том числе по строению, оборудованию и имуществу.

6. Виновники пожара:

Непосредственные виновники пожара. Должностные лица таможенного органа, не обеспечившие проведение мер пожарной безопасности. Какие конкретно нарушения требований приказов, инструкций и правил пожарной безопасности были допущены ими при эксплуатации помещений или при хранении имущества.

7. Состояние противопожарной охраны в таможенном органе:

Основные недостатки в организации пожарной охраны таможенного органа.

Перечень невыполненных мероприятий, связанных с причиной возникновения пожара, его распространением и тушением.

8. Выводы:

Пожар в таможенном органе возник в результате нарушений ____________ _________________________________________________________________________ (указать, какие требования приказов по мерам пожарной безопасности _________________________________________________________________________ были нарушены) _________________________________________________________________________ 9. Предложения по списанию материальных ценностей, уничтоженных по- жаром, и возмещению причиненного ущерба _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Председатель комиссии ___________________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Члены комиссии ___________________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) ___________________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) ” “_______________19___г.

С актом ознакомлен:

Руководитель таможенного органа

___________________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)

С выводами комиссии согласен

______________________ ___________________ ___________________________ (должность) (подпись) (инициалы, фамилия) ” “______________19____г.

Если на предприятии произошел инцидент, то помимо взыскания с виновного работника материального ущерба необходимо провести инвентаризацию и служебное расследование. Оно необходимо, чтобы в будущем избежать неприятных последствий и застраховаться от подобных случаев.

Инвентаризация нужна, чтобы оценить причиненный ущерб, служебное расследование – чтобы выявить причины его возникновения. Расследование выполняется по этапам и в завершении составляется акт служебного расследования.

Акт служебный – это документ, который фиксирует определенные значимые факты. Виды служебных Актов могут различаться (Акт приема-передачи, акт приемки выполненных работ и т.п.), так и в процессе труда (Акт об отсутствии на рабочем месте, об отказе от подписи, об инвентаризации, передачи смены и т.п.).

Работник, который совершил правонарушение, и чья вина была доказана в ходе проведенного служебного расследования, должен написать объяснительную записку (ее образец размещен выше), в которой кратко и емко следует изложить причины такого поступка.

Служебное расследование – это совокупность принятых компанией мер, направленных на сбор, проверку и анализ документов, подтверждающих факт нарушения.

Для проведения расследования назначается председатель комиссии, для ведения документации – секретарь.

Российское законодательство выделяет только 2 дня на дачу объяснений работником, в отношении которого проводится служебная проверка.

Комиссия в соответствии с Трудовым кодексом должна запросить у сотрудника письменное объяснение в связи со случившимся. Секретарь составляет запрос, в котором работник должен расписаться. Если он отказывается это сделать, нужно данный факт зафиксировать.

Если работник отказывается давать и письменные объяснения или уклоняется от исполнения обязанности, то должен составляться акт, в котором расписываются свидетели.

Служебное расследование может быть начато на основании следующих нарушений:

  1. Систематические опоздания.
  2. Преждевременное завершение трудового дня.
  3. Невыполнение профессиональных обязанностей (расследуется на основании жалоб недовольных клиентов или служебной записки других сотрудников, образец которой можно найти немного ниже).
  4. Нарушение инструкции (должностной) или техники безопасности, в том числе и противопожарной.
  5. Нанесение субъекту предпринимательской деятельности материального ущерба.
  6. Мошеннические действия, которые повлекли за собой финансовые потери компании и т. д.

Пример служебного акта

Утверждаю:

Генеральный директор

ООО «ЛанышСМИ»

Цветков В.М.

Акт

г. Иркутск

о выделении к уничтожению

документов, не подлежащих хранению

На основании Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием срока хранения отобраны к уничтожению как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие практическое значение документы ООО «ЛандышСМИ».

Итого 7 ед. хр. За 2010-2012 годы. Описи дел постоянного хранения за 2010-2012 годы утверждены по личному составу

Источник: https://www.ragnarokserver.ru/smena-sobstvennika/sluzhebnoe-rassledovanie-pozhara-na-predpriyatii-komissiya/

Акт о пожаре образец заполнения – Пожарная безопасность

Расследование пожара на предприятии. Образец составления акта расследования причин пожара на предприятии

> Охрана труда > Пожарная безопасность > Правила составления акта о проведении тренировки по пожарной безопасности на предприятии + образец

По нормам пожарной безопасности работодатели проводят практические учебные тренировки по эвакуации трудящихся.

Дополнительно в обязанности руководителя фирмы в этой сфере, если речь идет о массовом пребывании на территории (более 50 сотрудников), включается проведение практики на объекте предприятия в соответствии с разработанной инструкцией о нормах поведения персонала при пожаре.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Главной целью противопожарных учебных тренировок является обучение работников быстрой реакции при возникновении пожароопасного момента и верным действиям, которые приведут к ликвидации очага возгорания.

Также учеба направлена на скорейший вывод сотрудников из зоны возникновения пожара и взаимодействие с сотрудниками МЧС.

Данные практические навыки должны выучить все сотрудники предприятия.

Противопожарное обучение состоит из нескольких частей:

  • теоретическая часть (инструктаж по пожарной безопасности первичный, вводный или внеплановый);
  • обучение техническому минимуму;
  • практические противопожарные занятия.

При проведении практического блока становится видна степень подготовленности работников к экстренным случаям, их правильность действий при условии форс-мажорных обстоятельств, возможность содействия в ликвидации очага пожара и исполнения действий для его тушения.

В процессе тренировочной деятельности трудящиеся обучаются мгновенно оценивать ситуацию и быстро реагировать на нее, находить верный путь разрешения пожароопасной ситуации, осуществлять эвакуацию персонала без паники и суеты, тушить локальные возгорания при помощи огнетушителя.

Факт проведения тренировок закрепляется в специальном журнале учета.

Как составить при учебных противопожарных мероприятиях?

Форма акта утверждается приложением к инструкции и включает в себя сведения:

  • заголовок нормативного акта;
  • название, адрес объекта проведения тренировки;
  • дата и место осуществления отработки теоретических знаний;
  • состав и количество сотрудников.

Затем описывается исходная обстановка на предприятии: состояние эвакуационных выходов, каналов связи, противопожарной сигнализации, наличие плана эвакуации.

Далее фиксируется место и причина возгорания.

Ниже заполняются отработанные действия сотрудников:

  • ФИО и должность сотрудника, обнаружившего пожар, его дальнейшие действия (кому сообщил об этом);
  • задействование средств оповещения о пожаре (время включения системы оповещения, звонок в МЧС).

В следующие строки вписывается информация: о проведенной эвакуации персонала, материальных ценностей, общее время тренировки, оценка знаний сотрудников и правильность их действий, недостатки.

К примеру, в результате неправильного поведения персонала, оказавшихся в задымленном кабинете и открывших окно вместо уплотнения дверного полотна влажными тряпками, произошло замедление вывода сотрудников из помещения.

В завершении прописывается итоговое время эвакуации, результаты проведенного мероприятия и предложения по улучшению (дополнительное обучение сотрудников при задымлении).

Акт подписывает руководитель тренировки, назначенный приказом руководителя.

Скачать образец

В любой компании назначается ответственный специалист за проведение тренировок по пожарной безопасности.

Он должен исполнять все нормы и правила утвержденной инструкции на предприятии, а также придерживаться плана подготовки мероприятий для каждого объекта.

В графике, составленным на 1 год и разработанным совместно с руководителем фирмы, обозначается дата проведения практических занятий, их разновидность, группу трудящихся (смену, подразделение).

Выводы

Основополагающим фактором, оказывающим влияние на результативность практических занятий, является степень выполненной подготовки к ней.

Практические навыки, полученные при обучении, позволяют сотрудникам освоиться в непривычных условиях вымышленного пожара.

Эти действия способствуют более адекватному поведению человека в условиях возникновения реальных чрезвычайных происшествий.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/pozharnaya-bezopasnost/akt-o-provedenii-treniroi-po-pb.html

Акт осмотра здания после пожара образец

Приложение 4 к Распоряжению ОАО «РЖД» от 1 февраля 2006 г. N 177р АКТ осмотра места пожара » » 2003 г. (место составления) Осмотр начат: в час. мин. осмотр окончен: в час. мин.

Осмотр производился в условиях погоды (пасмурной, дождливой, солнечной, в снегопад…) при освещении. (искусственном, естественном) Порядок производства осмотра (нужное подчеркнуть): от центракпериферии; от периферии к центру; по часовой стрелке; против часовой стрелки.

ОСМОТРОМ УСТАНОВЛЕНО: (описываются обстоятельства, установленные осмотром) 1. Объектом пожара является (краткие идентификационные данные) 2. Расположение места пожара (привязка к местности, зданиям и сооружениям, ориентация по сторонам света, его границы) 3.

Взаимное положение осматриваемого исмежныхснимобъектов,зданий, построек 4. Подступы и проезды к осматриваемому объекту 5.

Акт осмотра помещения

Внимание Документ составляется застройщиком и вручается покупателю после завершения строительных работ.

  • При нарушении прав владельца, выполняется осмотр для предъявления документа по требованию соответствующих органов.
  • При возникновении аварийных обстоятельств, к примеру, при подтоплении соседом, оформляется акт для возмещения нанесенного ущерба. Заполняется такой документ в присутствии заинтересованных сторон (виновник, пострадавшей, уполномоченные лица – это, как правило, работники ЖЭКа).
  • При составлении акта необходимо присутствие двух незаинтересованных свидетелей.

Документ должны подписать все присутствующие при осмотре. При затруднении оценки ущерба, вызывается эксперт. Пример заполнения Форма составления документа зависит от причины оформления.

Важно

УПК РСФСР разъяснена их обязанность удостоверить факт, содержание и результаты осмотра места пожара. Нехорошее Володин Специалистам Трусову В. С. и Скоморохову С.

И. разъяснены нрава и обязанности, предусмотренные ст. 1331 УПК РСФСР. Они предупреждены об ответственности за отказ или уклонение от выполнения своих обязанностей специалиста.

Основное помещение палатки представляет собою прямоугольное кирпичное одноэтажное здание, покрашенное в белый цвет. Размер этого помещения: 5,43X2,98 м, высота—2,32 м. Здание находится вдоль Луговой улицы (с севера на юг). Имеющееся окно размером 1,63X0,51 м выходит на улицу (западная сторона).

Как правильно составить акт осмотра помещения

Как составить акт осмотра помещения При обследовании здания комиссия заполняет акт с отображением замечаний на объекте и детализацией элементов. Какие же данные заносятся в акте?

  • Перед написанием акта, в документ записывается дата и время обследования, адрес с отображением населенного пункта, в котором расположен объект и тип здания.
  • В следующем пункте записываются реквизиты учреждения, проводящего осмотр, а также данные о членах комиссии и других граждан, присутствующих при осмотре помещения.
  • В бланке необходимо отобразить все мероприятия, совершенные комиссией и выявленные сведения в ходе обследования.

Акт осмотра помещения образец бланк

Володина Эдуарда Федоровича, 1934 года рождения, проживающего в г. Энске, ул. Луговая, 15, кв. 6, а также заведующей продовольственной палатки № 2 Сидоренко Ирины Викторовны, на основании ст.ст.
178 и 179

УПК РСФСР произвел осмотр места пожара, имевшего место в подсобном помещении продовольственной палатки № 2 Энского райпо, о чем в соответствии с требованиями ст.

182 УПК РСФСР составил настоящий протокол.

Перед началом осмотра понятым и другим перечисленным лицам разъяснено их право присутствовать при всех действиях, проводимых в процессе осмотра, и делать заявления, подлежащие занесению в протокол.

Указанные лица уведомлены о том, что при проведении осмотра в необходимых случаях будут применены средства измерения, фотоаппаратура и другие имеющиеся у специалистов, участвующих в осмотре, теоретические средства. Понятым Нехорошеву Д. В. и Володину Э. Ф. в соответствии со ст.

Акт осмотра помещения на 2018 год

Если при осмотре помещения проверяется электрооборудование, вентиляция, системы отопления и водоснабжения, в акте необходимо удостоверить соответствие их состояния установленным нормам и стандартам. Акт составляется в нескольких экземплярах — по одной для каждой из заинтересованных сторон.

Каждая копия акта должна быть заверена оригинальными подписями членов комиссии, производящей осмотр, а также удостоверена печатями соответствующих организаций. Правильно составленный акт обретает юридическую силу и может служить в качестве доказательной базы в судебной инстанции.

Инструкция по написанию акта осмотра помещения Акт составляется по стандартным правилам делопроизводства, поэтому никаких особых затруднений вызвать он не должен.

Протокол осмотра места происшествия (пожара)

Строго регламентированной, утвержденной законом процедуры по осмотру помещения нет. Обычно такое обследование происходит с какой-то определенной целью, например, проверкой технического состояния, электрооборудования, коммуникационных сетей, контролем за соблюдением правил пожарной, экологической безопасности и т.п.

Источник: http://drakar112.ru/akt-o-pozhare-obrazets-zapolneniya/

Акт на предприятии образец

Расследование пожара на предприятии. Образец составления акта расследования причин пожара на предприятии

Обучение работников по вопросам охраны труда

Расследование несчастных случаев

Документация по охране труда предприятия

Аттестация рабочих мест

Правила, законодательные и нормативные акты Украины по охране труда

В своей работе специалисты Центра применяют индивидуальный подход к каждому клиенту. Только правильное определение проблем, помогает обеспечить требуемый результат в нужные сроки. Мы обеспечим стабильную основу для Вашего бизнеса.

Стоимость услуг по оформлению разрешения зависит от видов деятельности, осуществляемых вашим предприятием. Это связанно с тем, что к каждому виду деятельности существуют некоторые различия в требованиях к специалистам, экспертизе, а также аттестации.

Мы предлагаем вам стабильность в бизнесе, а это ваш первый шаг к победе!

О Госпромгорнадзоре Украины

Лицензирующий орган: Государственный департамент промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора МЧС Украины.

Узнать стоимость оформления разрешения вы можете, позвонив нам по телефону в Киеве (044) 233-35-09 либо отправив нам сообщение по ICQ либо по электронной почте с указанием выбранных вами видов деятельности, требующих получения разрешения на их осуществление в Украине. .

Скачать документы, образцы

Национальный стандарт «Печати мастичные, удостоверительные. Форма, размеры, технические требования» – в формате PDF, 11 Mb >>>

Образец для заполнения. Скачать в формате MS Excel 2003, 30 Кб >>>

Образец для заполнения. Заполненный акт подшивается к «Журналу учёта печатей и штампов». Скачать в формате MS Word, 30 Кб >>>

Образец для заполнения. Представляется в мастерскую по изготовлению печатей. Скачать в формате MS Word 2003, 26 Кб >>>

Образец для заполнения. Служит основанием для изготовления печати фирмы. >>>

Образец для заполнения. Служит основанием для передачи печати фирмы на время отсутствия руководителя. Скачать в формате MS Word 2003, 24 Кб >>>

Образец для заполнения. Служит основанием для введение в оборот вновь изготовленной печати фирмы, взамен уничтоженной. Скачать в формате MS Word 2003, 31 Кб >>>

Новости бизнеса

Мантуров: Египет направил заявку о зоне свободной торговли с ЕАЭС

Образец- Акт на порчу, бой, лом товара (материала): 27 May 2015 10:51:00 +0300

Египет направил заявку о создании зоны свободной торговли с ЕАЭС, Россия получила копию, чтобы изучить ее и оказать содействие, сообщил глава Минпромторга РФ Денис Мантуров.

Банк Возрождение снизил чистую прибыль по МСФО в первом квартале 2015 года в 10,7 раза – до 40 миллионов рублей против 428 миллионов рублей за аналогичный период прошлого года, следует из отчетности банка.

Вопрос

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста.

У нас на складе грузчик украл коробку с элитными дорогими продуктами, он ее перебросил через забор и потом хотел унести. Но его заметили и ящик назад принесли. есть около 5 свидетелей этого. как его теперь уволить по Статье 81 пункт 7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

Что будет основанием увольнения? нужно акт какой то составить о краже или свидетели должны все это записать в приказе или как?

Заранее большое спасибо.

Ответ

Грузчика должны привлечь к уголовной ответственности на основании вступившего в силу приговора суда. Только в этом случае Вы можете уволить его по указанным основаниям. Обратитесь с заявлением в милицию.

Образец составления акта расследования причин пожара на предприятии

АКТ РАССЛЕДОВАНИЯ ПРИЧИН ПОЖАРА

“____” _______________ 2011 год

1. Наименование объекта:

ЗАО “_______________”

Адрес: ________________________________________

2. Состав комиссии по расследованию (номер приказа и дата создания комиссии):

– _________________________

Приказ № ___ от ____ января 2011 года

3. Состояние объекта, сооружения и т.п. до возникновения пожара:

Удовлетворительное.

4. Время начала и ликвидации пожара (дата, время):

Возгарание произошло ___ февраля 2011 года в __ часов ___ минут. В ___ часов ___ минут было объявлено о ликвидации пожара.

5. Описание обнаружения пожара и его развития:

Пожар был обнаружен охранником. Возгарание произошло в павильоне _______. Огонь в считанные минуты распространился на соседние павильоны – ____________.

В итоге в очаг пожара превратился весь ряд павильонов, площадь пожара – 200 м2.

В процессе тушения пожара пожарной охране удалось локализовать и ликвидировать пожар в границах данного ряда магазинов и не допустить его распространения по территории торгового комплекса.

6. Принятые меры по тушению пожара персоналом объекта, добровольной пожарной дружиной. Вызов пожарной охраны, ее прибытие, организация и ход тушения. Кем и какими средствами потушен пожар. Положительные стороны и недостатки при тушении пожара:

При обнаружении пожара незамедлительно была вызвана пожарная охрана. До их прибытия персонал торгового комплекса самостоятельно приступил к тушению пожара и его локализации.

На ранней стадии пожара были использованы порошковые огнетушители ОП-4.

После обесточивания павильонов в качестве огнетушащего вещества применялась вода, подаваемая на очаг пожара посредством пожарных кранов (гидрантов).

Вызов пожарной охраны был сделан в ___ часов ___ минуты. В ___ часов ___ минут первые пожарные расчеты прибыли на место пожара и приступили к его тушению. В ___ часов ___ минуты пожар был полностью локализован.

На пожаре работало 6 пожарных расчетов. Тушение пожара производилось водой из пожарных машин.

Положительные стороны: своевременное обнаружение пожара, вызов и прибытие пожарной охраны. Эффективное тушение пожара: недопущение его распространения на рядом стоящие павильоны и корпуса (локализация), быстрая ликвидация пожара, отсутствие пострадавших.

Недостатки: порошковые огнетушители оказались малоэффективны при тушении пожара, невозможно проводить тушение пожара в помещениях (из-за токсичности дымовых газов) без газодымозащитных комплектов.

7. При наличии автоматических установок обнаружения и тушения пожара указать их тип, эффективность работы (недостатки и положительные стороны), кем выполнен проект и монтаж установки:

Павильоны оборудованы системой автоматической охранно-пожарной сигнализации. Для обнаружения пожара используются дымовые извещатели пожара (типа ДИП). Количество извещателей в каждом павильоне не менее двух.

Проект охранно-пожарной сигнализации и ее монтаж выполнен собственниками павильонов.

Обслуживание охранно-пожарной сигнализации осуществлял ____________ по договору.

8. Допущенные отклонения от строительных норм и правил (СНиП), а также ведомственных нормативных документов, способствовавших возникновению и развитию пожара:

Не известно.

9. Роль и действия ДПД в профилактике, организации и тушении пожара:

Профилактика пожаров – инструктажи по пожарной безопасности, ежемесячные проверки соблюдения требований пожарной безопасности, тренировки с добровольной пожарной дружиной.

Организация и тушение пожаров – вызов пожарной охраны, тушение пожара первичными средствами пожаротушения, эвакуация людей.

10. Последствия пожара (что горело, повреждено): строительные конструкции, агрегат, оборудование, материалы и т.п:

Выгорело ___________________________. Пострадал соседний ряд павильонов (отделка павильонов, рекламные вывески).

Также понесен ущерб _________________________.

11. Установленная причина пожара и его развития. При необходимости прикладывается экспертное заключение специалистов по причинам пожара:

Предположительная причина пожара – нарушение правил технической эксплуатации электроустановок (ПТЭЭ), а именно электронагревательные приборы (обогреватель) были оставлены без присмотра, подключение электронагревательных приборов в устройства без заземления (тройники, удлинители).

12. Лица, нарушения которыми требований нормативных документов, привело к возникновению и развитию пожара:

Персонал павильона.

13. Должностные лица, ответственные за допущенные нарушения и конкретные недостатки в работе (невыполнение или не надлежащее выполнение должностных обязанностей):

Персонал павильона

14. Сведения о пострадавших на пожаре:

Пострадавших нет.

15. Материальный ущерб от пожара:

Уточняется.

16. Противопожарное состояние подразделения, в котором произошел пожар, а, при необходимости, объекта в целом:

Пожарное состояние – удовлетворительное. Павильоны были оборудованы охранно-пожарной сигнализацией, в каждом павильоне имелся огнетушитель (порошковый), УЗО.

17. Подлежащие выполнению и рекомендуемые организационные и технические мероприятия (корректирующие меры) по предупреждению возникновения аналогичных пожаров и повышению пожарной безопасности объекта:

По результатам расследования и в целях дальнейшей профилактики пожаров составлен приказ № ___ от ___ марта 2011 года с планом по устранению недочетов и профилактике пожаров.

Приложения:

1. Объяснительные записки (рапорта) персонала, участвовавшего в ликвидации пожара, очевидцев и лиц, причастных к возникновению пожара на _____ стр.

2. Справку об ущербе, причиненном пожаром, подписанную руководителем и главным бухгалтером на ______ стр.

3. Копия акта о пожаре, составленного ОГПН на ______ стр.

4. Описание (протокол), фотографии, чертежи (схемы), поясняющие место пожара и его распространения, а также зоны сильного задымления на ______ стр.

5. Приказ руководителя объекта по результатам расследования пожара на ______ стр.

Источники:www.dozvil.com.ua, www.pechati-i-shtampi.ru, dogovor.perm.ru, advocat-volodarsky.kiev.ua, naine.ru

Источник: http://zayavlenievsud.ucoz.net/publ/akty_i_raschety/akt_na_predprijatii_obrazec/4-1-0-750

Граждан вопрос
Добавить комментарий